malafide uitzendbureau

Verdacht als uitzendbureau de vreemdelingenwet, wet minimumloon en/of de arbeidsomstandigenhedenwet overtreden te hebben: schakel een fraude advocaat in via Meld.nl. Als een werkgever een uitzendkracht inhuurt via een uitzendbureau (ook iemand die niet de Nederlandse nationaliteit heeft), moet hij als inlenende werkgever zelf het originele identiteitsbewijs van de uitzendkracht controleren. De werkgever doet dit voor het begin van de werkzaamheden, hij hoeft echter geen kopie van het identiteitsbewijs in zijn administratie op te slaan. Voor rechtshulp bij malafide beroepen en bedrijven kunt u een strafrecht advocaat inschakelen via Het Juridisch Meldpunt.