arbeidsovereenkomst ontbinden
Arbeidsovereenkomst ontbinden: arbeidsovereenkomst bepaalde tijd, onbepaalde tijd ontbinden regelen via een advocaat. Zowel de werkgever als de werknemer kunnen de kantonrechter verzoeken de overeenkomst van arbeid te ontbinden. Ontslagprocedures werkgever: Als u een werknemer wilt ontslaan, kunt u samen afspraken maken over de beëindiging van de overeenkomst. Lukt dit niet, dan kunt u een ontslagprocedure starten bij het UWV of bij de kantonrechter. Welke procedure u start, hangt af van de reden voor het ontslag. Ontslagprocedures werknemer: Uw werkgever wil u ontslaan. Dat kan hij op verschillende manieren doen. Hij kan u vragen vrijwillig akkoord te gaan met uw ontslag. Hij kan ook een ontslagprocedure starten. U kunt hiertegen in verweer gaan. Daarnaast zijn er procedures die u zelf kunt starten.Voor rechtshulp bij arbeidsovereenkomst ontbinden kunt u een arbeidsrecht advocaat of mediator inschakelen via Het Juridisch Meldpunt.
arbeidsrecht advocaatMeld.nl bespaart u slecht geïnformeerde medewerkers, onterechte doorverwijzingen, tijdrovende belrondes en enorme formulierenstromen.