non actief stellen werknemer

Non actief stellen werknemer – Bezwaar. U bent op non-actief gesteld (geschorst) en vindt dat onterecht. De werkgever kan besluiten u op non-actief te stellen of te schorsen. Dit betekent dat u tijdelijk niet mag werken. Non-actiefstelling mag alleen als de werkgever hier een goede reden voor heeft bijvoorbeeld bij verdenking van diefstal, fraude of ontoelaatbaar gedrag. U kunt een procedure starten bij de kantonrechter. U kunt een spoedprocedure bij de kantonrechter aanvragen voor opheffing van de non-actiefstelling en toegang tot uw werk en doorbetaling van loon. De uispraak blijft van kracht zolang er geen oordeel is gegeven door de rechter in de bodemprocedure. In de bodemprocedure kunt u ook schadevergoeding eisen. Voor rechtshulp bij non-actieafstelling kunt u een arbeidsrecht advocaat inschakelen via Het Juridisch Meldpunt.