ouderendiscriminatie advocaat

Is er sprake van discriminatie vanwege leeftijd, is de leeftijd een grond geweest bij het niet aannemen van een sollicitant, dan kunt u ouderendiscriminatie advocaat inschakelen. Onder discriminatie wordt verstaan: “Het onrechtmatig onderscheid maken tussen mensen of groepen”. U kunt gediscrimineerd zijn op: • Ras, • Afkomst, • Geslacht, • Leeftijd, • Geaardheid. Wet tegen leeftijdsdiscriminatie: Artikel 1 van de Grondwet biedt bescherming tegen alle vormen van discriminatie, ook discriminatie op grond van leeftijd. In 2004 is een aparte wet gekomen die leeftijdsdiscriminatie op het werk bestrijdt en voorkomt: de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid (WGBL). Voor rechtshulp bij het opstarten van een civiele procedure tegen uw werkgever kunt u een arbeidsrecht advocaat inschakelen via Het Juridisch Meldpunt. U kunt het (niet bindend) advies van de NVP die de sollicitatieprocedure toetst gebruiken bij het eisen van een schadevergoeding bij de rechter. Hiervoor kunt u een aansprakelijkheidsrecht advocaat inschakelen. Art. 3, sub a, b, c en d WGBL verbod op leeftijdsdiscriminatie bij solliciteren