Juridische hulp als u:

• vindt dat u onterecht bent ontslagen.
• een geschil heeft met uw werkgever over uw pensioen of salaris.
• vragen heeft over uw recht op parttime werken of over zorgverlof.
• problemen heeft met afspraken over (zwangerschaps)verlof.
• opstellen van arbeidsovereenkomsten, arbeidsvoorwaarden, concurrentiebedingen;
• het instellen van of voeren van verweer tegen loonvorderingen;
• problemen met betrekking tot de ziekte van een werknemer en de afhandeling van de reïntegratie;
• beëindigingovereenkomsten;
• het voeren van procedures betreffend ontbinding van arbeidsovereenkomsten en ontslagen;
• het voeren van een kort geding in geval van ontslag op staande voet;
• geschillen over concurrentiebedingen en relatiebedingen;
• het aanvragen van een ontslagvergunning bij het UWV-werkbedrijf of het voeren van verweer indien een ontslagvergunning is aangevraagd;
• afvloeiing van personeel.

Geschillen arbeidszaken ambtenaren :Bent u ambtenaar en het niet eens met een beslissing van uw werkgever (een bestuursorgaan) over bijvoorbeeld ontslag, schorsing of de afhandeling van een dienstongeval, dan moet u eerst bezwaar maken tegen deze beslissing. Dit doet u bij het bestuursorgaan. Als uw bezwaar wordt afgewezen, kunt u beroep instellen bij de bestuursrechter. Voor rechtshulp bij arbeidszaken kunt u een arbeidsrecht recht advocaat inschakelen via Het Juridisch Meldpunt.